tag:blogger.com,1999:blog-56446105533030119802024-03-05T10:36:23.401-08:00RH DO FUTURO - A QUALIDADE HUMANA DO TRABALHADORAmérico Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.comBlogger41125tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-30646501908867391832012-11-30T05:46:00.001-08:002012-11-30T05:46:29.372-08:00A DIETA E O DESEMPENHO PROFISSIONAL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuCIKbIU9pvagIhP-28pFANsav2Geg5FhyphenhyphenRXudDCcsw91p5lI7z9OX5kEvFOQcAbaCZiwvbG6xg10F1GTxK3dVQzShHjXDBGDlsugeOZctNH1gr1jbmFAY3bbdkTgyyLnCMuLiWAusuqbO/s1600/P1000584.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuCIKbIU9pvagIhP-28pFANsav2Geg5FhyphenhyphenRXudDCcsw91p5lI7z9OX5kEvFOQcAbaCZiwvbG6xg10F1GTxK3dVQzShHjXDBGDlsugeOZctNH1gr1jbmFAY3bbdkTgyyLnCMuLiWAusuqbO/s1600/P1000584.JPG" height="180" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<b>A DIETA E O DESEMPENHO PROFISSIONAL</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Breve nas avaliações de RH surgirá a questão:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Quais seus hábitos alimentares?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Não estranhe; pois:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: large;">Eles podem ser significativos no seu desempenho profissional.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Exemplo: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Se a base de sua dieta é o arroz
com feijão e as tradicionais “misturas”, e, você não é um trabalhador braçal;
com certeza sua produtividade no trabalho e no estudo só atinge uma ínfima
porcentagem de sua capacidade. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Pois, enquanto a digestão não se
processa você fica lerdo, sonolento, indisposto...</span></div>
Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-54719854727544768222012-09-29T06:53:00.004-07:002012-09-29T06:53:25.422-07:00 A MODERNA EMPRESA E OS CÓDIGOS DE ÉTICA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyvlkLY08bqpVLX2TMhu5VSwKDva_pT4VFmpt96AAbAFbCg4MkkPWOot7r970a06-ZEMM2YIJE3iKPLY1qK5AVeH6JLAhvRwNajGeKIFde3HeNYGZBtMidG555UHvCf7ZVbSwEUs3rOs_F/s1600/DSC00293.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyvlkLY08bqpVLX2TMhu5VSwKDva_pT4VFmpt96AAbAFbCg4MkkPWOot7r970a06-ZEMM2YIJE3iKPLY1qK5AVeH6JLAhvRwNajGeKIFde3HeNYGZBtMidG555UHvCf7ZVbSwEUs3rOs_F/s1600/DSC00293.JPG" height="240" kea="true" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Aharoni;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Aharoni;">A empresa mais atualizada neste mundo cada vez mais globalizado, busca adotar e aplicar códigos éticos para elevar seus funcionários e colaboradores acima das limitações usuais. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Aharoni;">Levando-os a se sentirem mais equilibrados, conseqüentemente, mais criativos e produtivos; ajudando-os também, a relacionarem-se melhor com todos e, aumentando o respeito por eles mesmos; entre si; e pelo cliente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Aharoni;">Angaria a empresa, dessa forma, mais conceito positivo, mantendo uma sólida base de respeito; tanto interno quanto externo, para continuar seu crescimento, aumentar seus lucros e proporcionar meios de ascensão profissional a seus empregados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Aharoni;">Embora seja uma conduta moral social, essa imposta pela empresa aos seus funcionários e colaboradores, terminará atuando, sem dúvida, no indivíduo como um todo, melhorando, e muito, sua conduta moral pessoal interativa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Aharoni;">Colaborando para humanizar o planeta. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-24116461990865151472012-09-29T06:43:00.000-07:002012-09-29T06:43:03.000-07:00A EMPRESA ÉTICA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtXBMgb_U-S8-l0zQGC_BSbMENJszpzg_GGtCtGdwdhdD-X2z6CjEgpciRBEA6g6RGnu9XGSPnvc8UukY0PTWCkh6nTcA_reu3tFNef-LrPM3c3pczlFRRSn7PyH9XQQBEIFVQ1T8iMpFg/s1600/DSC00270.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtXBMgb_U-S8-l0zQGC_BSbMENJszpzg_GGtCtGdwdhdD-X2z6CjEgpciRBEA6g6RGnu9XGSPnvc8UukY0PTWCkh6nTcA_reu3tFNef-LrPM3c3pczlFRRSn7PyH9XQQBEIFVQ1T8iMpFg/s1600/DSC00270.JPG" height="240" kea="true" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">De forma natural, ela é formada por funcionários mais éticos que a média das outras pessoas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">E também, forma indivíduos mais éticos, dentre os funcionários que fazem parte da empresa, os quais sinalizarão com sua conduta diferenciada aos familiares e aos que com eles convivem. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">É a lei natural da interatividade, o principal componente da globalização.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">Exatamente por assentar-se em algo imediato, cotidiano, real, material, presente e concreto, a empresa ética do presente e do futuro será capaz de atuar mais forte e positivamente na melhora do padrão de qualidade pessoal e coletivo, do que as religiões; pois estas se assentam num futuro impalpável, extrafisíco e desconhecido; pois poucas pessoas conseguem apor conceitos energéticos ao seu pensar-sentir-agir cotidiano. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">A empresa ética será capaz de gerar uma reação em cadeia bastante rápida se comparada com o passado</span></i><span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">; pois uma empresa vencedora, de sucesso, que se preocupe com a ética, sinalizará às outras com o seu sucesso, o caminho a ser trilhado, conduzindo a uma economia também mais ética, que por sua vez impulsionará governos mais éticos também; e assim, sucessivamente...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial Rounded MT Bold','sans-serif'; font-size: 16pt;">Ou não?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-13524561316013736662012-09-29T06:26:00.003-07:002012-09-29T06:26:41.335-07:00INDIVÍDUO EDUCADO PRESSUPÕE INDIVÍDUO ÉTICO?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNgbnZ_rzYa6C0G8eYnjxmYr5R78Wb_gOacvUosUo-q4LqcOlAVLGF6ieweJl86X92PMZx7459inY8eXhzL-EbEWEtST1IpbMLnmLZjNfSxEymAN3wbqa0bVXeuo-WvXvLWM8Czs0iL3Vd/s1600/VIAGEM+PRAIA+DO+FORTE+029.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNgbnZ_rzYa6C0G8eYnjxmYr5R78Wb_gOacvUosUo-q4LqcOlAVLGF6ieweJl86X92PMZx7459inY8eXhzL-EbEWEtST1IpbMLnmLZjNfSxEymAN3wbqa0bVXeuo-WvXvLWM8Czs0iL3Vd/s1600/VIAGEM+PRAIA+DO+FORTE+029.JPG" height="320" kea="true" width="240" /></a></div>
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">A ética ou filosofia da moral ocupa importante espaço neste espaço de discussões. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">É um ideal de conduta, e a conduta em si, é material de estudo para muitas áreas da ciência. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Aos desavisados parece uma utopia, mas não é.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Importa-se a ética, não apenas com aquilo que o indivíduo é; mas sim, e principalmente, com aquilo que deveria ser</span></i></b><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Aprende-se a conduta ética, passiva ou ativamente; a escolher.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Via inteligência e sentimento ou dor e sofrimento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">O<i> que parece ser a conduta ética utópica de hoje será a conduta ética comum de amanhã.</i> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">O aprendizado da ética, de ontem para hoje, mudou rapidamente. Até algum tempo atrás, a preocupação com a conduta ética implicava em santificação, hoje; porém, já é quase uma questão de sobrevivência. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Por exemplo, em determinados grupos sociais de padrão de qualidade melhorado: fumar na presença de outras pessoas já é atitude não-ética, um padrão de conduta inadequado que auto-isola o indivíduo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Usando o ato de se alimentar como recurso ético: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; tab-stops: 311.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Em alguns grupos, o indivíduo que pratica o naturalismo na alimentação é excluído como um “desmancha prazeres”, um maníaco. Em outros grupos mais comedidos no ato de se alimentar, o que apenas ainda come sem raciocínio, sem usar a inteligência se auto-exclui, segrega-se como um glutão...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-size: 16pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">A ética é flexível e plástica depende da qualidade evolutiva?<o:p></o:p></span></div>
Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-31182171612427236402012-09-14T19:31:00.003-07:002012-09-14T19:31:59.220-07:00VIVER EXIGE QUE SEJAMOS ARTISTAS NA SERVIÇO DO DIVINO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8CBeAVogbSX5LKbT8lyeT6FOmevMho3H0LYYKPqWiSi7i7uQPN1rPvfRbofFcVRi00PhxBUyYLK6RNyRVPX_h7AG0Ny-kpHyy29duAOgf48ogCtXMHVEbqi7F9yivb3aE6_sxhTSMmsRA/s1600/P1000611.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8CBeAVogbSX5LKbT8lyeT6FOmevMho3H0LYYKPqWiSi7i7uQPN1rPvfRbofFcVRi00PhxBUyYLK6RNyRVPX_h7AG0Ny-kpHyy29duAOgf48ogCtXMHVEbqi7F9yivb3aE6_sxhTSMmsRA/s1600/P1000611.JPG" hea="true" height="180" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">VIVER EXIGE QUE SEJAMOS ARTISTAS A SERVIÇO DO DIVINO<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">É preciso aprender as artes e as artimanhas da Criação.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">A arte de falar e de calar é uma delas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Seu aprendizado exige: trabalho, suor, riso, lágrimas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Numa seqüência lógica:<o:p></o:p></span></div>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Pensar.<o:p></o:p></span></span></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Falar. <o:p></o:p></span></span></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Escutar. <o:p></o:p></span></span></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Entender.<o:p></o:p></span></span></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Aplicar.<o:p></o:p></span></span></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Escolher.<o:p></o:p></span></span></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-weight: normal; mso-ansi-language: PT-BR;"><o:p><span style="font-family: Comic Sans MS; font-size: large;"> </span></o:p></span></h3>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="mso-ansi-language: PT-BR;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: Comic Sans MS;">Mesmo quem: não fala; pode ouvir; mover-se; e acima de tudo:<o:p></o:p></span></span></span></h3>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 14pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">PENSAR – antes de falar e de calar...<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
Especialmente no trabalho.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-69844962568657271532012-04-20T05:33:00.001-07:002012-04-20T05:33:55.518-07:00VIVER É UM ATO DE INSEGURANÇA
Estar vivo já é estar correndo perigo, superando desafios, aprimorando-se.
No entanto o sonho de muitas pessoas até com grande potencial criativo e com possibilidades de gerar transformações usando a vida laboral, é acomodar-se em mordomias e direitos não adquiridos pelo seu próprio esforço, através de concessões legais, porém desprovidas de ética cósmica – Mas segundo a lei de progresso isso equivale a apossar-se do que não nos pertence.
O sonho de consumo de felicidade de outros através do conceito de segurança, é a aposentadoria através de uma vida rotineira e pouco produtiva – muitas vezes atravancando o progresso de muitos e asfixiando a empresa numa criminosa atitude de impedir o progresso apenas para atender aos seus anseios de segurança.
Para quem se dispuser a pensar, é fácil perceber que o progresso em viver, aprimorando-se, não comporta concursos, mordomias, aposentadorias – como sonhamos na vida laboral.
Plantar e colher.
Usufruir dos ganhos obtidos através da superação de desafios constantes é obrigação e não apenas direito.
Em todos os níveis da evolução; mesmo nas esferas mais elevadas: quem trabalha mais, quem mais se dedica, inevitavelmente, colhe os frutos do próprio plantio. Isso sim; é da LEI.
Trabalhadores do futuro:
Libertem-se da fixação no medo da incerteza.
Uma palavra que bem define este momento de globalização é: imprevisibilidade ou incerteza.
O conceito de globalização, explícita, rompeu com todas as velhas visões de mundo pessoais e coletivas.
Individualmente, para muitos, certamente a mudança será lenta, penosa e doentia, já que, ocorrerá mediante crises de maturação, pois exige uma reciclagem rápida que a maioria tornou-se incapaz de executar, por falta de treinamento em pensar, em refletir. Além disso, o momento atual exige maior transparência individual que muitos não conseguem ter.
É a necessidade urgente do ser, identificando-se com o parecer.
Escapar do medo da incerteza exige coragem e inteligência.
Incerteza não é perigo; é oportunidade de crescimento, superação.
COMEÇAMOS A VIVER COM INTENSIDADE O MOMENTO DA INCERTEZA – PARA QUEM NÃO SABE QUEM É; NEM O VIEMOS FAZER AQUI.
Sabe aquilo que você acha que conquistou e conseguiu?
Pode desaparecer num passe de mágica de uma tempestade magnética que destruiu satélites.
Seus pseudos direitos podem sumir; evaporar-se num surto de ética dos dignatários a serviço do bem público.
O momento é de reflexão para gerar mudanças na empresa que é a vida; tanto pública quanto privada.
Namastê.
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNBfa_ZvsHPHisln5vxOy4YLkuiI_YpFEd7k60jp_YGl_SvcZbuPSOOeK8JLz3Ed4LTlz8QBwbu3-z6QosDXyw5cJfI9ycJHX41dElJiKh0kUzifLa1JM3iTSHGU6d3gqqD_yZTc706qCa/s1600/DSC00846.JPG" imageanchor="1" style="margin-left:1em; margin-right:1em"><img border="0" height="320" width="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNBfa_ZvsHPHisln5vxOy4YLkuiI_YpFEd7k60jp_YGl_SvcZbuPSOOeK8JLz3Ed4LTlz8QBwbu3-z6QosDXyw5cJfI9ycJHX41dElJiKh0kUzifLa1JM3iTSHGU6d3gqqD_yZTc706qCa/s320/DSC00846.JPG" /></a></div>Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-69929438318702586472011-10-28T00:00:00.001-07:002011-10-28T00:02:35.045-07:00CÁ ENTRE NÓS NÃO HÁ PERIGO DE CRISES POR EXCESSO DE TRABALHO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2RXv9AYeHRLS5D9adNiB10LSBYLRrPUpJjoCGqTBQU7ffnjQ_brXm5f5SOH6pF-R4BkdkFXtdQuuqUzOcnUR1WcC9P-FUmYBMROZd6brZ2g-xg2Iom3IjILWqMTzKvcNfKq342v2eyKSV/s1600/P1000584.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2RXv9AYeHRLS5D9adNiB10LSBYLRrPUpJjoCGqTBQU7ffnjQ_brXm5f5SOH6pF-R4BkdkFXtdQuuqUzOcnUR1WcC9P-FUmYBMROZd6brZ2g-xg2Iom3IjILWqMTzKvcNfKq342v2eyKSV/s320/P1000584.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5668434848543482338" /></a><br /><br /><br />As recentes crises econômicas cada dia mais globalizadas nos mostram a falta de humanismo dos parâmetros formadores da atual sociedade voltada para o consumo, estruturada e montada na mais absoluta impessoalidade das relações humanas e no imediatismo absoluto do usa e joga fora em todos os sentidos possíveis.<br /> <br />Quantas pessoas nós já usamos e atiramos fora? <br />As relações sociais foram deslocadas e atreladas à economia de mercado de modo abrupto e centralizador; produzindo um ponto de ruptura sócio cultural, tanto individual quanto coletivo; fora de controle. <br />O sistema econômico criou um novo padrão de vida que violentou a visão de mundo de cada indivíduo e do próprio meio sócio cultural em que ele nasceu e foi criado, gerando de maneira rápida, para os antigos padrões, um sem número de indivíduos: deslocados, estressados, agressivos, psicóticos, maníacos, obsessivos, depressivos, em pânico e com incrível potencial para a violência e o suicídio de todos os tipos.<br /><br />Essa abrupta transformação é bem representada pela ruptura cultural da sociedade Japonesa da atualidade que perdeu, de súbito, seu ponto de equilíbrio, sua identidade e, cujo sistema empresarial já foi ou ainda é apontado por muitos “experts” como modelo a ser seguido, tanto que a maioria das sociedades mais pobres a invejam e almejam tornarem-se uma nova sociedade Japonesa; sem questionar se estão preparados para avaliar e discernir, se há algum benefício num rompimento tão drástico da visão de mundo de um povo, circunstancial, forçado e imposto por valores externos, e, se vale realmente o risco de conviver com as inevitáveis crises de depressão individuais e coletivas, e inclusive com suicídios até infantis motivados pela cobrança exagerada e precoce de resultados para atender expectativas. <br />Rupturas ocasionadas pela abrupta perda de identidade de valores, como os expressos pelo sentimento de culpa gerado até pela morte de bichinhos virtuais. Observar, essas crianças e jovens usando drogas anticonvulsivantes para poderem jogar determinados games ou para assistir a desenhos animados, agressivos, desencadeadores de pânico, levará alguns indivíduos a pensar melhor, e a se reposicionar quanto aos valores a serem mantidos ou modificados. Além disso, o risco para outras culturas é maior; pois falta á maioria a disciplina milenar conquistada pela cultura japonesa; o que limita a violência.<br />É um sinal de alarme para as sociedades emergentes no cenário econômico mundial, esse ponto de ruptura entre a antiga e ortodoxa sociedade Japonesa e a aderência abrupta ao sistema de capitalismo selvagem que provocou uma crise de identidade pessoal e coletiva que começa a mostrar seus efeitos. A sociedade Japonesa é um exemplo, mas é contagiosa.<br /><br />Desse mal não morremos; pois cá entre nós temos um antídoto: “não estar nem aí” – exemplo, nesta semana onde se comemora mais uma vez o culto á santa emenda: hoje é dia do funcionário público e muitas prefeituras e outros prestadores de serviço público vão dar aquela santa emendada básica: param de trabalhar hoje e só retornam na próxima quinta feira – para comemorar o dia dos mortos com muita disposição e bom humor.<br /><br />Somos bem humanistas e religiosos: cá entre nós a cultura da santa emenda é intocável e nos livra de todas as crises; pois ninguém é de ferro.<br /><br />Amém.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-52313028652370790352011-09-09T02:43:00.000-07:002011-09-09T02:46:00.805-07:00AOS ANIVERSARIANTES DE HOJE<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHvQFUYdeTAsKAa2nai2ZwRul_wn4vX_QNMqmQSweVtJMCg8ilvBJKvULU369SMmviKAyniIrV7bAZQPle4E91rr4hIf6qbgxVaMyqWfgcdAX1sQ6D8TsIYSIdIhDUVAmpuhuijlTf0M9C/s1600/Imagem+564.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHvQFUYdeTAsKAa2nai2ZwRul_wn4vX_QNMqmQSweVtJMCg8ilvBJKvULU369SMmviKAyniIrV7bAZQPle4E91rr4hIf6qbgxVaMyqWfgcdAX1sQ6D8TsIYSIdIhDUVAmpuhuijlTf0M9C/s320/Imagem+564.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5650293853441278338" /></a><br /><br /><br />Tudo leva a crer que a maioria de nós fechará o balanço da existência no vermelho. <br />Grande parte das nossas metas existenciais não será cumprida; acordos importantes não serão respeitados; antigas dívidas não serão quitadas; falências afetivas; dor; desespero; loucura – de certa forma a consciência da humanidade, no geral, está em crise.<br /> <br />A parte mais interessante é que a solução dela está na observância de simples detalhes de gerenciamento da vida.<br /><br />Nosso assunto de hoje: comemorar o dia do aniversário.<br /><br />Como é de costume, o foco da realidade está distorcido; claro que a data de aqui permanecer em 3D mais um ano é importante e deve ser comemorada com alegria e otimismo – mas nós esquecemos; do principal: O aniversário deve representar acima de tudo uma revisão do CRONOGRAMA DO PROJETO DE VIDA. <br />Fiz 5, 15, 30, 50 anos – Para que serviram? O que representaram?<br />Devemos aproveitar essa data para tentar avaliar “a quantas anda nossa existência”; seja a sós ou com a ajuda dos amigos, família, etc. Com motivação, bom humor e alegria; num processo de reengenharia existencial positivo.<br /><br />Pois:<br />Ao que tudo indica; nós somos capazes de nos modificarmos a nós mesmos. <br />De criar um destino. <br />De planejar e executar um projeto de vida.<br />Isso nos dá a condição de sermos únicos, ontem, hoje e sempre; nunca haverá outro igual a cada um de nós; em nenhum momento.<br />Será verdade?<br />Devo pensar nisso.<br />Pois, pensar, é tornar-se humano.<br /><br />Faz parte do contrato com a vida: quando colocamos a cabeça para fora, na terceira dimensão; o tempo de permanência começa a correr ao contrário. Se hoje eu completei 30 anos; isso significa que do tempo contratado 30 anos já se foram.<br />De certa forma nós devemos nos preparar para o inevitável desencarne.<br /><br />Recuso-me a pensar nisso?<br />Farei mais um aniversário?<br />Não devia; pois pode ser mais breve do que imagino.<br />A quantas anda o cronograma do meu Projeto de Vida? <br /><br />Dentre outras coisas, a data do aniversário de cada um deve ser um dia especial de meditação. <br />Pode ser alegre ou triste depende sempre do olhar que dou ao que venho fazendo da minha vida.<br /><br />O que representa tantos anos bem vividos?<br /><br />Feliz niver.<br /><br />Ao menos escolhi a profissão que exerço com prazer?<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-54859500924548741592011-07-30T10:46:00.000-07:002011-07-30T10:49:28.921-07:00FINAL DOS TEMPOS: QUEM DEVE JULGAR O PADRÃO DE QUALIDADE DE QUEM VAI E DE QUEM FICA?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU3TszR5PqcYwDoeudZ7aPGvUUMKScNVudU2OWsNQXjNHTRYGinR3ZxR2ADD0hMFGpfDYb7oEW8C3bh8WLnlF_oCZLbUkFhhUa3Rm4aguz7HfC3umwckj_6ovaKRaiVRydrSlERhasgTt5/s1600/P1000370.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU3TszR5PqcYwDoeudZ7aPGvUUMKScNVudU2OWsNQXjNHTRYGinR3ZxR2ADD0hMFGpfDYb7oEW8C3bh8WLnlF_oCZLbUkFhhUa3Rm4aguz7HfC3umwckj_6ovaKRaiVRydrSlERhasgTt5/s320/P1000370.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5635203868629792530" /></a><br /><br /><br />Como avaliação de qualidade implica em julgamento ou em escolha; e é da lei da evolução que devemos escolher sempre, todos devemos e julgamos ou escolhemos o tempo todo. <br />Daí, nós somos ao mesmo tempo: vítimas, juízes, algozes; atores e protagonistas, fãs...<br /><br />O tal apocalipse é um programa interativo da TV Cósmica; mera questão de sintonia com mil canais á disposição – mas, depende do plano escolhido. Tem gente que vai ficar apenas na TV Cósmica Aberta vendo e ouvindo religiosos de plantão, vendas e revendas...<br />Para mudar de canal basta apertar e clicar o botão do pensar, sentir e agir. Desde que tenhamos pago o plano do raciocínio crítico.<br /><br />Cada um de nós vai estar onde e como quiser e o melhor: com quem quiser – e vivendo situações que desejar – para a maioria: que desejou – o plano já está escolhido – neste momento deve ser cumprido – mas, sempre pode haver negociação.<br /><br />Deixando a vida midiática de lado:<br />A todo momento, tudo com o que interagimos tem um padrão de qualidade, momentânea, para nós e para nossos iguais. <br /><br />Julgar o padrão de qualidade do outro é o problema a ser evitado; pois conforme diz a sabedoria da molecada de hoje: Ema ema ema cada um com seus probremas (á brasileira).<br /><br />Até o final dos tempos levamos para o lado pessoal:<br /><br />Nós, de forma descuidada também costumamos manifestar aos outros nossa opinião, mesmo que ela seja subjetiva e determinada pela situação. <br />Quando a mesma atende nossas expectativas do momento é rotulada como “boa”, quando não, é rotulada como “má”. <br />Portanto, nossas exigências e expectativas são importantes quando julgamos a qualidade num determinado instante e numa determinada situação.<br />Mais adequadamente, deveríamos substituir o conceito de julgamento crítico, pelo conceito de executar determinada escolha, visando atingir nossos objetivos do momento.<br />O julgamento/aprendizado é um fato educativo. <br />Educação é o conjunto de hábitos adquiridos. <br />Educação traz conhecimento. <br />Conhecimento traz consigo responsabilidades...<br /><br />TV EDUCATIVA: <br />Que saco! <br />Ninguém merece...<br /><br />Daí concluimos que: o padrão de qualidade dos habitantes da Nova Terra é absurdamente pessoal - devemos julgar ou escolher apenas segundo nossos desejos.<br /><br />Sintonizar: 2012: a sintonia é livre...<br /><br />EM QUE EMISSORA DA NOVA ERA ESTAREMOS TRABALHANDO OU SINTONIZANDO?<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-85617890378365929582011-07-23T11:23:00.000-07:002011-07-23T11:26:04.932-07:00A FARSA DA ÉTICA PROFISSIONAL<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPQd8MiWAz-HycLvIoRkZolcJOtPTEV8GdECeSVScSdLM-Up_RndZIMNx-r-Rqe-OT-DBB_xWb7RxVDSN3rI5P2heTNfIoDQ2Y7TpKPlcVcgKp8zg0ZxWbOWhjviSomqNMl_ZdpKz2Thfn/s1600/P1000611.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPQd8MiWAz-HycLvIoRkZolcJOtPTEV8GdECeSVScSdLM-Up_RndZIMNx-r-Rqe-OT-DBB_xWb7RxVDSN3rI5P2heTNfIoDQ2Y7TpKPlcVcgKp8zg0ZxWbOWhjviSomqNMl_ZdpKz2Thfn/s320/P1000611.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5632615667111950770" /></a><br /><br /><br />Assim como vale tudo em nome de Deus desde guerras a genocídios antigos e modernos; como ainda teimam em fazer os antigos senhores do velho continente; lá longe no tempo destruíram a civilização Inca e Maia, por exemplo - e hoje destroem a Somália e outros países africanos com pesca predatória e outras formas de pilhagem – Depois na farsa das suas ladainhas religiosas comungam o corpo de cristo – Continua valendo tudo em nome do deus sucesso e dos interesses do momento.<br /><br />Trazendo o assunto para nosso cotidiano:<br /><br />Teoricamente deveria ser impossível separar a ética em uma profissão da ética dos valores cósmicos. <br />Mas, assim como no campo do direito, nem tudo que é legal é ético, no terreno da ética profissional dá-se a mesma coisa. <br /><br />Alguns grupos desenvolvem uma ética particularizada para defender seus próprios interesses, criando normas capazes de regular a convivência entre os próprios profissionais e as outras pessoas que se assemelham; pois compram e revendem seus produtos. <br /><br />O código de ética de alguns grupos, instituições e corporações; pode destoar totalmente do código pessoal ou até de outros grupos. <br /><br />Para ilustrar podemos dizer que mesmo entre bandidos e até doutores da lei; há um código de ética ou de honra, que regula suas relações entre si e com suas vítimas ou seus “clientes”.<br /><br />Dica para continuar neste planetinha, antes azul, hoje roxo de raiva:<br /><br />Procura avaliar se os valores que compõem o código de ética da tua profissão estão alinhados ao conjunto dos teus particulares. <br />Na total incompatibilidade: muda de profissão; o mais rápido possível.<br /><br />Exercício moral:<br /><br />Tens o hábito de avaliar tua ética profissional? <br /><br />Que justificativas costumas dar para as infrações às leis da vida? <br />Costumas admitir quando as cometes?<br />Usas te comparar aos outros profissionais para justificar-te? <br />Algo do tipo: todo mundo faz, então é válido?<br /><br />Estás aposentado numa profissão onde a ética corporativa não combina com a ética cósmica?<br /><br />De quantas aposentadorias recebes teu sustento?<br /><br />Alinha tua ética pessoal e profissional á cósmica o mais rápido possível nos próximos meses – pois se o que a NASA e outros organismos ditos científicos estiverem com a razão no diz que diz de informações e contra-informações – sabe onde vais passar teu cartão porta e fechadura da tua riqueza e conforto?<br /><br />Nossas desculpas e justificativas não servirão de álibi.<br />Talvez seja melhor rever nosso sistema de valores...<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-9323403472056049322011-06-04T05:46:00.001-07:002011-06-04T05:48:01.766-07:00REENGENHARIA ESPIRITUAL<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_yHVpfwAUS9MOBzXtzXZW_NxrgfvFY1bhtXgJICsw-qSnQLCWamkOr0LoXygLjwZhaxrAaX_yvFmjj-xCaJlH24YKvpCkWJKGKKq50BWY6VxI25YjdwsrPfvV5lQi-v56n9W6nmdymnNs/s1600/P1000412.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_yHVpfwAUS9MOBzXtzXZW_NxrgfvFY1bhtXgJICsw-qSnQLCWamkOr0LoXygLjwZhaxrAaX_yvFmjj-xCaJlH24YKvpCkWJKGKKq50BWY6VxI25YjdwsrPfvV5lQi-v56n9W6nmdymnNs/s320/P1000412.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5614345386373758450" /></a><br /><br />A dicotomia entre a vida física e a espiritual é foco gerador da baixa qualidade da nossa evolução como um todo coletivo e que está colocando em risco a continuidade da vida em 3D.<br /><br />Nossa educação está cada vez mais focada na vida profissional e seus ganhos – a capacidade de consumir tornou-se o maior indicador de sucesso pessoal – e para atingir as metas profissionais usamos de todos os álibis possíveis ao atropelar nossos denominados valores espirituais: contas a pagar; despesas altas; prover o futuro...; não importa a que custo e a que preço em se tratando de ética e valores cósmicos. Caímos na armadilha de imaginar que crenças, rezas, leituras, palestras, algumas horas semanais em Igrejas, Centros espíritas, trabalho voluntário, doações a Entidades compensam nossa postura egoísta e mentirosa no labor; fizeram-nos crer que isso resolve nossos problemas evolutivos – grave desastre que nos coloca em risco; tanto aqui quanto o lado de lá da vida.<br />Este escrito é dirigido a pessoas que tem um projeto de vida, e que de forma consciente já sentem uma real pressão íntima para mudar. Tentam se reestruturar segundo novos conhecimentos e, para bem aplicá-los; elas estão em busca da melhor forma de gerenciar as mudanças que já percebem como necessárias, senão inevitáveis. Sentem que o momento de agir é agora, que podem e que devem assumir o controle dos acontecimentos da sua vida e do seu destino. E, também, podem deixar de ser deficientes sociais e cívicos. Já desejam em todos os sentidos da sua vida agir ao invés de apenas reagir.<br />Enquanto rascunhava o livro “Saúde ou Doença: questão de escolha”, que é um conjunto de reflexões sobre saúde, doença e cura à luz das Leis Naturais da Evolução; eu identifiquei como um dos mais importantes fatores de doença e morte, hoje, a pouca qualidade pessoal nas relações de trabalho. E, ao tomar contato com os conceitos de reengenharia na administração das empresas, com os conceitos de qualidade total de produção e de bens de serviço, visando buscar o lado humano da qualidade, surgiu a idéia de aplicá-los ao principal produto em desenvolvimento neste planeta-oficina ou escola: o ser humano. E, usar esses conceitos como roteiro para monitorar e facilitar o aprimoramento pessoal, cada vez mais necessário, nos imprevisíveis, “perigosos” e seletivos, dias de hoje.<br /> <br />Se o sistema de gerenciamento empresarial baseado nos conceitos de reengenharia e qualidade total funciona bem na empresa, mantendo-a saudável e lucrativa nestes difíceis dias de transição e globalização, por que não utilizá-los em nós? <br />Hoje, uma empresa gerenciada de maneira informal é lenta na tomada de decisões; antiquada; deficitária e corre o risco da falência. O mesmo pode ocorrer com cada um de nós como individualidade se nós mantivermos o mentiroso e antiquado sistema passivo de melhora do padrão íntimo de qualidade pessoal; baseado no reagir para fugir da sensação de sofrer ao invés de agir.<br /><br />As perspectivas não são muito animadoras; pois para a maioria, as metas da busca da qualidade pessoal (espiritual) estão centradas num padrão “religioso” de evoluir; fantasias que situam o lucro ou o prejuízo da boa ou má qualidade pessoal em ir para o céu ou para o inferno após a morte. <br />Isso cria um paradoxo, pois a morte torna-se um divisor para o recebimento dos lucros e dividendos da qualidade pessoal tão duramente conquistada, e o pior é que ela ainda é um “tabu” para a maioria; por isso é pouco estudada, é quase ignorada, como se fosse uma ilusão. Esse sistema, já provou que funciona com baixo padrão de qualidade, é momentâneo, pois sempre deixamos as mudanças para depois. <br />Mas, os dias de hoje, não apenas solicitam, e sim exigem novas criaturas em carne e osso já dotadas de novos objetivos e de novos valores, para “sobreviver com qualidade” não somente à morte física, mas também às necessidades em 3D como morar, vestir, comer...; impostas pelo cotidiano de uma sociedade tecnológica explicitamente globalizada, e que começa a exigir mais qualidade em tudo e, em larga escala. <br />Para reforçar a necessidade íntima de modernizar a busca da qualidade pessoal (espiritual) olhemos à nossa volta, o rápido aumento de inadequados, de pessoas defasadas do momento; os milhões de “mortos-vivos” depressivos, infelizes e angustiados que já se encontram “infernizados” pela sua pouca qualidade e, que tinham tudo segundo velhos conceitos e valores, para serem felizes... Alguns, até gerenciam bem grandes empresas, porém, a sua própria vida encontra-se à beira do desastre na saúde, á beira do caos nas relações interpessoais, da falência emocional e até da prisão, nas cadeias do remorso e da culpa reflexo do desleixo com que tratam sua evolução espiritual. <br />É preciso sair da informalidade ao gerenciar a vida e a evolução pessoal. Ainda hoje, nossa melhora íntima no cotidiano é informal; talvez porque, documentar, perpetuar na escrita o conflito entre o ser e o parecer seja sofrido aos nos defrontarmos com nós mesmos e dê trabalho.<br />Quando começar? O momento de começar é agora, nem antes nem depois. É hora de cada um buscar seus próprios valores lembrando-se de analisar se os mesmos estão alinhados às Leis Naturais da Evolução; para não precisar retroceder no futuro, quando já houver clareza de intenções. <br />O problema é que, breve, não haverá mais mercado para esse tipo de indivíduo que vem se “excluindo” dos dias de hoje, pois há milhares de anos cultiva um baixo padrão de qualidade. <br />Como fazer? O que devo buscar? Do que devo abrir mão? <br /><br />A vida profissional constitui a base de nossa motivação de vida, e às vezes, até nossa razão para viver. <br />Nos dias de hoje, tudo é exacerbadamente comprado e vendido. Desse modo, a ocupação, a forma como praticamos o trabalho de qualquer tipo, é vital para nosso crescimento espiritual que se processará também em todas as nossas atividades: família, relações interpessoais, no trabalho e na empresa.<br /><br />Pela importância que o labor assumiu em nossa evolução espiritual (única razão de aqui nos encontrarmos em 3D) é urgente a reavaliação das nossas atitudes e comportamentos no trabalho.<br /><br />Dica: Do outro lado da vida tudo também é pago – chegar lá desempregado não é bom – e na hora de arrumar emprego; nosso currículo pode não ser dos melhores.<br />É bom relembrar:<br />Sorria você está sendo filmado – pela própria consciência.<br />Tudo o que fazemos leva a nossa marca espiritual.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-69449899435816327252011-05-01T06:23:00.000-07:002011-05-01T06:24:51.981-07:00DIA DO TRABALHO E A ESQUIZOFRENIANa vida contemporânea nossa relação com a Lei de Trabalho é tão esquizofrênica quanto com a saúde. Ambas são vitais tanto para a qualidade de vida quanto para a continuidade dela – é complicado demais viver sem saúde e sem trabalho; no entanto nossa insatisfação negativa detona tanto com a saúde quanto com o trabalho.<br /><br />Nosso assunto é a comemoração do dia do trabalho.<br /><br />Temos uma relação esquizofrênica com a Lei do Trabalho – desde pequenos somos formatados exclusivamente para a vida profissional, para o trabalho laboral; e sempre numa ânsia neurótica na busca dos melhores postos e da mais alta remuneração; não importa se gostamos ou não da atividade profissional; muito menos se temos os talentos e as habilidades necessárias; queremos empregos com muitas vantagens, regalias e privilégios; mas de preferência sem trabalhar; somos avessos a exercer direitos, pois dá um trabalho danado; obrigações e responsabilidade nem pensar.<br /><br />Hoje a “Síndrome do Fantástico” vai estar com a corda toda – domingo á noite baixa a uruca e a energia coletiva vai lá prá baixo; pois, o inconsciente coletivo e o subconsciente pessoal avisam que amanhã é segundona braba; dia de encarar o serviço, o chefe, os pentelhos dos colegas. Segunda - feira dia 02 de maio de 2011; vixe a baixa de energia vai ser pior – dia de rezar muito ao levantar com o pé direito; pois muita gente já ficou pê da vida pelo fato do feriado cair num domingo – mas, o consolo é que no ano que vem cairá numa segundona. Diz o bom senso que amanhã é melhor “boiar”, deixar o dia passar, evitar tomar decisões contundentes.<br /><br />De volta ao assunto: dia do trabalho - nossas comemorações são prá lá de esquizóides. Tal e qual na data de aniversário; festejos religiosos ou culturais – o momento deveria ser aproveitado para reflexão e não apenas para detonar com a saúde – afinal junto com a Lei de Amor e de Justiça a Lei do Trabalho é uma das mais importantes do progresso evolutivo. Até não há Amor sem trabalho – quando você ama algo ou alguém: cuida, trabalha pelo objeto do seu amor.<br /><br />Vamos brincar de refletir, pensar a respeito do verdadeiro significado do dia do trabalho.<br /><br />“A cada um segundo suas obras” - afirmou um grande Empreendedor Cósmico:<br /><br />O que somos hoje é uma construção baseada na Lei do trabalho edificada na rocha das Leis Divinas ou nos areais da ilusão dos sentidos.<br />A visão de mundo já adquirida por cada um determina como evoluir. Hoje no planeta temos seres que persistiram pela aversão ao trabalho em continuar na idade da pedra; ao lado de outros que se encontram mais à frente; questão de livre-arbítrio – e de trabalho.<br /> <br />É preciso que nos capacitemos - O progresso é gradual:<br /><br />Nada de concursos cósmicos para herdar privilégios que não conquistamos nem milagres, soluções mágicas, propinas, conchavos, nomeações – na empresa universal nada disso funciona. <br />A Lei do Trabalho que conduz ao progresso é incorruptível: sob a ação do tempo descobrimos e ampliamos talentos, vida após vida. Percebe-se isso já ao nascer; cada um traz consigo tendências, talentos, carências, viciações, aptidões, limitações, propensão para certas atitudes; adentramos na existência com uma bagagem pessoal conquistada com trabalho sob a supervisão do tempo. Nosso currículo estelar interage com o meio ambiente e, sob o comando do pensar – sentir - agir do presente determina a qualidade da experiência evolutiva – melhoramos o currículo ou o pioramos.<br /> <br />A Lei do Trabalho está associada aos Ciclos de tempo:<br /><br />Para entender a ação dessa parceria nas ocorrências do cotidiano; não se pode perder de vista o encadeamento gerado pela Lei de Causa e Efeito. <br />Boa parte dos problemas com o trabalho de hoje, são conseqüência das escolhas do ontem tardio ou imediato: trabalhador “enrolão” de hoje desempregado em breve; e assim por diante; por isso, é preciso cuidado ao efetuar escolhas, até porque, nesta dimensão a percepção do tempo é subjetiva. Exemplo: conseqüências prazerosas passam rápido, as dolorosas demoram a eternidade. Trabalhadores que mentem a respeito de doenças, morte de familiares, para emendar feriados; os que inventam doenças para se aposentar e pior os que se mutilam – podem fingir que não sabem; mas acabaram de entrar para a lista negra da Lei de Causa e Efeito.<br />Tal e qual na doença: na busca da cura do salário defasado, do chefe psicótico, da falta de mordomias...; todos nós queremos resultados para ontem. Nas doenças profissionais que foram construídas lentamente; nós desejamos que elas num passe de mágica resolvam-se - e complicamos a cura apenas bloqueando sintomas com auxílio desemprego e congêneres.<br /><br />Interatividade:<br /><br />Todas as lições da escola Terra são desenvolvidas no trabalho em grupo. <br />Esta lei limita e ordena nossa liberdade. Influenciamos e somos influenciados em todos os níveis do existir e, nessa interação constante e contínua aprendemos a usar a nossa sem trombar com a do outro. Daí o alerta de Jesus: “Só faças aos outros; o que gostarias que te fizessem”; se o atendermos, logo a vida torna-se alegre e saudável. Hoje chefe amanhã subordinado – aprontou com o outro; depois não adianta reclamar.<br /><br />Hoje é um dia para profunda reflexão.<br /><br />Lei de Trabalho e Justiça: <br /><br />Vida é movimento, conseqüentemente não há vida onde não haja movimento que se manifesta como atrito, esforço, luta e trabalho; e como não pode existir vida sem trabalho, na sua ausência nenhuma faculdade ou qualidade se desenvolve; e sem ele a inteligência do homem não sairia da condição de infância, por outro lado nenhum esforço é feito em vão, cada qual carrega consigo mesmo seu progresso já conquistado arquivado no inconsciente.<br /><br />Para os aposentados:<br />Hora de rever o mérito dos ganhos quanto ao trabalho laboral executado.<br />Quanto ao trabalho da evolução: hora de trabalhar mais ainda...<br /><br />Para nós crianças cósmicas: o livre arbítrio e a lei do Trabalho foram os dois “presentes de grego” que Deus nos deu...<br /><br />Bom final de dia do trabalho.<br /><br />Feliz segundona.<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-2025673965442693152011-03-25T12:12:00.000-07:002011-03-25T12:16:51.692-07:000000000000000000 – EU SOU<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcDP4RyZsuzcyTtCw-FOquUbpDIw-jaawc2FEJzKPKAF1JgfMzEk6mASfdhzbaIQpDxkBKCWRJeGAvHoBsrbu1-7EIvFWYuAgjHj53GsUyZk9KLc4DJeMfa8GYs96vK30A8883Igt7tPqZ/s1600/P1010581.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcDP4RyZsuzcyTtCw-FOquUbpDIw-jaawc2FEJzKPKAF1JgfMzEk6mASfdhzbaIQpDxkBKCWRJeGAvHoBsrbu1-7EIvFWYuAgjHj53GsUyZk9KLc4DJeMfa8GYs96vK30A8883Igt7tPqZ/s320/P1010581.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5588098328870070402" /></a><br />O SER DESCARTÁVEL<br /><br />A sensação de ser um monte de zeros á esquerda na matemática da vida; uma ocorrência descartável no teorema da Criação;.<br /><br />A percepção de que sem nós o mundo continua; é uma das fases mais interessantes da evolução humana.<br />Sou importante; mas não sou nada.<br /><br />Nasci no local da foto. O que resta dele?<br /><br />De que forma estamos resolvendo essa equação?Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-78783400798545847532011-03-20T04:46:00.000-07:002011-03-20T04:47:02.219-07:00EFEITOS DA GLOBALIZAÇÃO NA INTIMIDADE E NAS RELAÇÕESMesmo sendo um fenômeno decorrente do uso dos recursos financeiros a serviço do capitalismo; é inegável que o mundo virou um quintal e que hoje de certa forma somos todos vizinhos – As relações com a vizinhança são, quer queiramos ou não, bem próximas e nem sempre amistosas; devido ao conflito de interesses; mesmo os que deveriam ser comuns; exceto nos momentos de graves problemas.<br />O que estamos assistindo nos países do oriente é decorrente, dentre outras coisas, da globalização da informação. A insatisfação pessoal gerando uma crise que se estende aos outros, provocando mudanças sociais e políticas.<br /><br />A globalização tornou-se um treinamento intensivo de relações humanas mais claras e corretas: <br /><br />Numa primeira fase, o bicho vai pegar, pois a aceleração fez com que as pessoas perdessem parte de suas defesas psicológicas, deixando mais à mostra suas verdades íntimas. Que as obriga a perceber a natureza das interações pessoais recíprocas e da vida em grupo, de forma cada vez mais rápida. Cada vez mais de-pressa vamos perceber a necessidade de sair do conceito: meu interesse - para o conceito: nosso. Não faz mal que será ás custas da implosão dos desejos e dos interesses pessoais.<br /> <br />Na vida nada se perde; tudo se transforma; para melhor - mesmo que como conseqüência, como efeito rebote: a interatividade acelerada intensifica uma qualidade humana que é o amor a si mesmo; mas que uma vez exacerbado, numa primeira fase, gera o egoísmo; que às vezes é vitaminado pelo orgulho. Isso traz sofridos problemas e até doenças; mas, ao mesmo tempo encaminha para soluções; pois quando somos atirados de encontro a nós mesmos (depressão; pânico; angústia); nós nos saturamos de egoísmo nos sentimos insatisfeitos com os efeitos que ele gera na nossa vida e no nosso sentir-se; e então, nós buscamos alívio e conforto na solidariedade. Como diz o ditado: “se não vai pelo amor, vai pela dor”...<br /> <br />Para atenuar os efeitos da globalização nas pessoas, é preciso estimular a redução ativa (vontade própria) das defesas psicológicas de cada um. <br /><br />A redução das “couraças ou esconderijos psicológicos” pode ser acelerada sob controle quando nos conhecemos e aceitamos. Executar isso é urgente e necessário, e pode ser feito de graça ao criarmos o diálogo entre os membros da família (um tipo de terapia de grupo); da vizinhança, da sociedade.<br /><br />A cada dia está mais fácil engajar as pessoas para trabalhar em prol do grupo familiar; pois hoje quer queira quer não cada membro de uma família está sendo empurrado pelas dificuldades e pela sensação de solidão; para uma maior aceitação de si mesmo e dos outros que com ele convivem como um todo: emotivo, intelectual e físico.<br /><br />Não importa que a “cola” que vai unir a maioria das pessoas, a família e a sociedade sejam da marca CRISE cujos concorrentes são DESASTRE; DOENÇAS ESTRANHAS; CATÁSTROFE...<br /><br />Continua.<br />http://americocanhoto.blogspot.com<br />http://saudeoudoenca.blogspot.com<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-60262572283031785112011-02-27T03:22:00.000-08:002011-02-27T03:23:25.651-08:00NÃO ABRA A BOCA PARA HOSTILIZARHostilizar jamais:<br /><br />Mesmo sem recursos ou tempo para pensar e trabalhar pela paz; jamais devemos abrir a boca para hostilizar; quem quer que seja. <br /><br />A vida já se tornou complicada; sem inimigos declarados ou não. <br />Buscar culpados para justificar as próprias incapacidades; é a arma dos medíocres.<br />Se não soubermos o que fazer: façamos cara de paisagem...<br />(ESPECIALMENTE NO TRABALHO).Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-32584868928188080472011-01-29T22:13:00.000-08:002011-01-29T22:15:27.229-08:00REVIDAR E FERIRMesmo que nos firam; por descuido; ou por desejo.<br />É da boa política, ser ameno no falar. <br />E paciente no ouvir. <br />Antes de reagir; não custa pensar.<br /><br />Essa atitude simples nos leva a agir.<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-77361458521006792182011-01-21T10:05:00.000-08:002011-01-21T10:10:03.186-08:00A QUALIDADE HUMANA É OBJETIVA OU SUBJETIVA?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvqCGJAOmfCRYzhoKC5Dwd-n55xDcu8ZB-quAKaMzF931y4nsE5TsLTMl_ooSjmjCyMTV9-6qmiZU91p0v8EdzTT4ltb4Dxku-5Zm9VHy4E3u2VNsN8b2cn88H2rJuQFk9ilqga0uql12D/s1600/P1000982.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvqCGJAOmfCRYzhoKC5Dwd-n55xDcu8ZB-quAKaMzF931y4nsE5TsLTMl_ooSjmjCyMTV9-6qmiZU91p0v8EdzTT4ltb4Dxku-5Zm9VHy4E3u2VNsN8b2cn88H2rJuQFk9ilqga0uql12D/s320/P1000982.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5564702590085562402" /></a><br /><br />Esta é uma pessoa comum!<br /><br />Pessoas comuns ou que se conduzem segundo um senso comum são pobres em qualidade?<br /><br />Quem garante?<br />A subjetividade do conceito de qualidade sofre também a intervenção emocional do agente qualificador. <br />Por exemplo, um indivíduo momentaneamente, de mal consigo mesmo, encontra-se em estado de irritabilidade, fazendo uma refeição num restaurante onde já comeu outras vezes considerado como de bom padrão de qualidade. Naquele dia, pode sentir-se incomodado por um garçom extremamente solícito e, sua irritação o leva a interpretar a atitude do profissional naquele momento, como inconveniente e inadequada, sentindo-se na ocasião mal atendido; daí pode estender seu mau humor à apreciação da refeição. Caso seja uma pessoa guiada pelo senso normal pode até tornar-se um maledicente. <br /><br />Evidente que analisamos a qualidade de uma pessoa segundo nosso momento ou influenciados por padrões de qualidade ditados por ícones.<br /><br />Um grande Mestre nos ofereceu uma dica cósmica para avaliar o quesito qualidade:<br />“A árvore se conhece pelos frutos”. (Jesus).<br /><br />Avaliação de qualidade começa pelo conhecimento de nós mesmos...<br /><br />Pegando carona na imagem.<br />Mesmo em locais de padrão de qualidade fora do normal.<br />Que direção escolher?<br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-14795175712642391592011-01-16T02:18:00.001-08:002011-01-16T02:21:30.524-08:00EXPECTATIVA DE QUALIDADE<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz4AuBZWuLAvE7e8efMzz2Mbdf7YclRhGodeShaLxEiLNfrQI9k_5iUOrGZn9dYOuX-ShpW1s7uwu1Xe0zF3E5dWwI-kV1Zch6xn5ODklLM6oVXUcNPAbS04ZfYHTjxzJxMApWZEoFM7CO/s1600/DSC00857.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 240px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz4AuBZWuLAvE7e8efMzz2Mbdf7YclRhGodeShaLxEiLNfrQI9k_5iUOrGZn9dYOuX-ShpW1s7uwu1Xe0zF3E5dWwI-kV1Zch6xn5ODklLM6oVXUcNPAbS04ZfYHTjxzJxMApWZEoFM7CO/s320/DSC00857.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5562726887490787186" /></a><br /><br />Nosso assunto é qualidade pessoal.<br /><br />Depende das qualificações anteriores do indivíduo ou do objeto analisado. <br /><br />Assim; por exemplo, pais de vários filhos, esperam notas de desempenho escolar concordantes com as qualificações de desempenho e possibilidades individuais pré-determinadas. <br /><br />Para um determinado filho, determinada nota é considerada baixa, já para outro a mesma nota é considerada de boa qualidade.<br />Além disso, em virtude da carência no conhecimento e na percepção de nós mesmos; costumamos esperar dos outros um padrão de qualidade diferente do que esperamos para nossa pessoa.<br /><br />Como trabalhar a expectativa de qualidade – tanto em nós quanto nos outros?Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-83626030994085701022011-01-15T05:37:00.000-08:002011-01-15T05:40:15.471-08:00DO QUE DEPENDE O PADRÃO DE QUALIDADE PESSOAL?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqUt4n73aQD0lZGjOqIz0h-23EuQqCZY4uTCL_b6stgtoznBuHuhkTzI_qlj7APrG6D-p1Aok7LwsT9bUfWO6M8xPDRe6dOLy8wCFABwbzTjbxdp-WFVpwES2Pm7hUIC-65k9yU5L62MhZ/s1600/P1010988.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqUt4n73aQD0lZGjOqIz0h-23EuQqCZY4uTCL_b6stgtoznBuHuhkTzI_qlj7APrG6D-p1Aok7LwsT9bUfWO6M8xPDRe6dOLy8wCFABwbzTjbxdp-WFVpwES2Pm7hUIC-65k9yU5L62MhZ/s320/P1010988.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5562406954075186914" /></a><br /><br />Na vida contemporânea fala-se muito em certificação do padrão de qualidade. Ditar se ela é superior ou inferior seja de uma pessoa ou de um produto depende do momento, da situação e é individual.<br /><br />Para que o processo seja confiável: <br /><br />Algumas variáveis necessitam ser avaliadas. <br /><br />O que está sendo qualificado? <br />Quem é o qualificador? <br />Que normas ou critérios estão sendo usados? <br />Onde e quando está ocorrendo a qualificação? <br />Que exigências e expectativas precisam ser satisfeitas?<br /><br />Nestes bate papos o que nos interessa é a discussão a respeito da qualidade pessoal que implica na qualidade profissional.<br /><br />O que caracteriza uma pessoa de boa qualidade?Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-59547456363541589052011-01-14T09:35:00.001-08:002011-01-14T09:36:39.797-08:00A NECESSIDADE FAZ A QUALIDADE?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihv40a-bd2KQPZiYfKWCrGgLNYlx4iq-_x2JTYj4TymKnxzj8Wg6ckkXuet_cNDFiqTdlHuF2hyZt5T-jeTGK5N2hQCWtNxQFqfTqyK9lChxRzfMdtwDKJwtTbL-h4cf50CeLZ8hM2THz-/s1600/P1010451.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihv40a-bd2KQPZiYfKWCrGgLNYlx4iq-_x2JTYj4TymKnxzj8Wg6ckkXuet_cNDFiqTdlHuF2hyZt5T-jeTGK5N2hQCWtNxQFqfTqyK9lChxRzfMdtwDKJwtTbL-h4cf50CeLZ8hM2THz-/s320/P1010451.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5562096795899468226" /></a><br /><br />Criamos um espaço interativo para que aspectos ligados á vida profissional sejam debatidos á luz da visão de mundo de cada um dos interessados.<br /><br />A bola da vez desta fase é o conceito: QUALIDADE.<br /><br />Inserido no mecanismo subjetivo interpretativo, muitas vezes, a necessidade faz a qualidade.<br /><br />E, usando do exemplo alimentar; nós observamos muitas vezes, que a fome transforma alimentos triviais em verdadeiros manjares dos deuses, como normalmente ocorre numa pescaria, num acampamento, etc.<br /><br />Sem concorrência diminui a necessidade de qualidade?<br /><br />Produtos cubanos e os antigos chineses eram pobres em qualidade?<br />Motivo?Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-66690647724032337462011-01-08T20:10:00.001-08:002011-01-08T20:10:58.816-08:00MERCADO DA AUTO-ESTIMAO amor a nós mesmos deve ser sóbrio e equilibrado, para isso deve estar assentado nos cuidados íntimos e no desejo de amar ao próximo.<br /><br />A auto-estima ou amor a nós mesmos não pode ser uma sensação que brota apenas quando as coisas correm bem, quando tudo dá certo. Esse comportamento nos leva com rapidez ao narcisismo e dá uma ressaca moral incrível. <br /><br />A auto-estima alimentada apenas pelos momentos felizes nos torna pessoas egocêntricas e orgulhosas; nessa situação, os outros se aproximam de nós movidos apenas por interesses momentâneos, e na primeira oportunidade nos abandonam. <br /> <br />Provamos o amor a nós mesmos quando superamos dificuldades com tranqüilidade e soberania emocional. <br />Nos momentos em que ninguém dá nada por nós e que devemos provar a nós mesmos nosso valor. <br />Em silêncio, na intimidade de nossas reflexões sem fazer alarde de nossas derrotas nem de nossas conquistas. Isso nos torna pessoas fortes. E, só os fortes são capazes de amar verdadeiramente a si mesmos.<br /><br />O amor próprio não é orgulho nem prepotência; é um sentimento construído passo a passo assentado na consciência do dever bem cumprido.<br /><br />Nas prateleiras do mercado da vida, há auto-estima, de todas as cores, tamanhos, preços e para todo tipo de gosto.<br /><br />Cuidado com as em promoção. <br /><br />Namastê.Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-78888232088424608662010-12-10T11:59:00.003-08:002010-12-10T11:59:42.670-08:00O PAU VAI COMER NO EMPREGO - segure o seuHá algum tempo detectamos que a aceleração no planeta iria materializar nossa agressividade antes contida; ela vai explodir na violência explícita. <br />O foco principal de perigo sempre foi a vida em família, sofrendo a concorrência do trânsito, e breve vai explodir no trabalho; área de atividade mais preservada; pois fomos “educados” exclusivamente para a vida profissional (educação/instrução) – daí; engolíamos: sapos, elefantes, trens, avião – mas, daqui em diante, o pau vai comer no ambiente de trabalho.<br /><br />Tirando a “sacanagem” típica da educação do brasileiro em levar vantagem em tudo - pois, configurar assédio moral é complicado num país onde a “moral” se resume a prevaricar. <br />Na Era da globalização choques culturais do tipo deste dessa notícia; eram inevitáveis, tipo: chefes coreanos versus empregados brasileiros. <br />Coreanos não admitem:<br />Emenda de feriados; chegar atrasado; atestar doença que não existe; enrolar; etc.<br />Para eles é tudo pelo desempenho...<br /><br />Mas, vejamos a notícia.<br /><br />ASSÉDIO MORAL<br />Decisão da Justiça determina que Samsung pare de humilhar funcionários<br />Da Redação - 10/12/2010 - 14h06<br /> <br />A Justiça do Trabalho de Campinas concedeu liminar determinando que a Samsung deixe de utilizar métodos de punição aos funcionários que não estejam previstos em lei, como gritos e tratamento humilhante. A decisão, que prevê o fim do assédio moral dentro da empresa, atende os pedidos de ação civil pública proposta pelo MPT (Ministério Público do Trabalho). O órgão decidiu processar a multinacional depois de constatar abusos praticados pela chefia na fábrica da Samsung em Campinas.<br />Segundo investigações conduzidas pelos procuradores, ficou constatado que os chefes coreanos da Samsung tratavam empregados de forma vexatória, por meio de conduta desrespeitosa e agressiva. Em depoimentos, ex-trabalhadores afirmaram que eram tratados de forma agressiva pelos supervisores e que estes chamavam a atenção dos funcionários com gritos e palavrões.<br />Leia mais: <br />Empresas devem pagar indenização de R$663 mil por deixarem grávidas ociosas <br />Justiça proíbe revista íntima de funcionários nas lojas Riachuelo do país <br />Trabalhador pode ir à Justiça por assédio moral <br />Justiça condena empresa que regulava idas ao banheiro e ao bebedouro<br />Um dos ex-empregados disse em depoimento que as agressões verbais proferidas pelos gerentes e supervisores coreanos eram rotineiras no ambiente de trabalho. Duas depoentes afirmaram que era comum presenciarem trabalhadoras chorando nos banheiros e que os supervisores ameaçavam de demissão os funcionários com produção atrasada. Segundo apurado no inquérito, houve afastamentos em razão de problemas de saúde - entre eles: depressão, estresse e síndrome do pânico - justificados pelas humilhações impostas pelos superiores.<br />Os procuradores fizeram diligência na empresa e tomaram depoimentos no local. O MPT constatou a forte pressão exercida sobre os trabalhadores para o alcance das metas de produção, com a afixação de placas e painéis por toda a fábrica.<br />Em audiência, a representante do sindicato da categoria esclareceu que as situações relatadas “de fato acontecem na empresa, especialmente quando há treinamento realizado por coreanos”. Além disso, foi dito que os supervisores dos setores advertem pessoalmente e em sala pública os funcionários que cometem algum tipo de falha. Nessas ocasiões o esmpregado também sofre ameaças de demissão.<br />Em sua defesa, a Samsung sustentou que cumpre rigorosamente a legislação vigente, recusando-se a firmar um acordo extrajudicial perante o MPT.<br />Decisão<br />A liminar concedida pelo juiz André Augusto Ulpiano Rizzardo, da 8ª Vara do Trabalho de Campinas, determina que a Samsung deixe de utilizar meios de punição senão os previstos na lei. Se descumprir as determinações liminares, a empresa pagará multa de R$ 10 mil por trabalhador que for vítima de assédio moral.<br />No mérito, o MPT pede o comprometimento da Samsung em estimular o respeito mútuo entre superiores e subordinados, no sentido de promover ações internas que coíbam o assédio moral, além da condenação por danos morais coletivos no valor de R$ 20 milhões.<br />Curta Última Instância no Facebook <br />Siga Última Instância no Twitter<br />Palpite nosso:<br />QUEM VAI AVALIAR?<br />QUEM VAI REGULAR?<br />QUAIS AS INTENÇÕES DOS ENVOLVIDOS NOS PROCESSOS.<br />Mas, que o pau vai comer daqui em diante; disso, não duvidamos...Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-71948600605214024132010-10-12T07:18:00.000-07:002010-10-12T07:19:54.488-07:00VAI TRABALHAR PARA QUALQUER UM?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgciQN84YUb9_8uV_KdaVm3YLN2pZ_lsl5BgaGT8iB6ltlY3Qe7APCJDpqJQAd9c3l2hACG2wRdGgO2S1l5YzCMQ67vdjEHfvmAXrQND0lOk91_nepOSDZ9q9SFprsnRms7HBcmU5yAFksx/s1600/P1000745.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgciQN84YUb9_8uV_KdaVm3YLN2pZ_lsl5BgaGT8iB6ltlY3Qe7APCJDpqJQAd9c3l2hACG2wRdGgO2S1l5YzCMQ67vdjEHfvmAXrQND0lOk91_nepOSDZ9q9SFprsnRms7HBcmU5yAFksx/s320/P1000745.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5527164137919983474" /></a><br /><br /><br />Cada qual está no lugar certo e na hora certa para criar um diferencial cósmico.<br /><br />Cada trabalhador está posicionado na filosofia da empresa a que se submeteu; mera questão de sintonia.<br /><br />Descuidado: <br />Quando o trabalhador vai procurar emprego; com o que menos se preocupa; é com a idoneidade ética da empresa – o foco principal é o salário; e pouco a ver com o histórico da empresa – tanto faz que ela seja campeã de reclamações por ludibriar os fregueses. <br />O negócio é vender e lucrar – dane-se a ética.<br /><br />Estar desempregado não é bom.<br />Mas;<br />Vai trabalhar para qualquer um?<br /><br />Melhor buscar empresas com pedigree de reformas para se ajustar às leis da ética cósmica; e que já estejam dotadas de um staff de gestores em qualidade humana compatível com a atividade desenvolvida.<br /><br />Lembre-se:<br />O desempenho deve ser proporcional ao conhecimento.<br /><br />Ajuste a sintonia...<br /><br />Livre-se dos predadores que devoram qualquer coisa - você...Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-67918655059700590042010-10-11T03:26:00.000-07:002010-10-11T03:28:24.447-07:00EMPRESA - A NOVA EDUCADORA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0BZ33PRGnPOVV0AG5LM4UXMKKv6JkYBOZEh4_5KzViQAsVrh8Hp1edOTaSnF4LgxTsCC2oXrM6YDmFikyEgYz6Ygq4S18L7SnKBvLvzEPXEX1g5ptBuqcMen9yfjFADAP_dTLf8QqDLQb/s1600/P1020099.JPG"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0BZ33PRGnPOVV0AG5LM4UXMKKv6JkYBOZEh4_5KzViQAsVrh8Hp1edOTaSnF4LgxTsCC2oXrM6YDmFikyEgYz6Ygq4S18L7SnKBvLvzEPXEX1g5ptBuqcMen9yfjFADAP_dTLf8QqDLQb/s320/P1020099.JPG" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5526733294701495218" /></a><br /><br /><br />Não é fácil entre nós encontrar profissionais competentes e éticos ao mesmo tempo.<br />Em muitos aspectos a educação/instrução faliu; especialmente a de berço.<br /><br />Para atender a demanda de qualidade num mundo cada vez mais globalizado; as empresas se vêem obrigadas a “formar” seus próprios trabalhadores; mesmo correndo o risco de perdê-los para a concorrência que vai pagar salários mais altos. Mais ou menos como ocorre com as divisões de base dos times de futebol. No mercado de trabalho alguns profissionais estão sempre com o passe á venda.<br /><br />Necessidade ou filosofia dos gestores?<br /><br />Na fase de sedimentação da cultura da qualidade; a empresa reinveste no departamento de recursos humanos; tanto na seleção mais adequada dos novos funcionários, quanto no reaproveitamento dos já existentes, mediante treinamentos específicos. <br />A empresa faz isso, para formar material humano que atenda melhor sua demanda num mundo que busca; por incrível que pareça aos descrentes: cada vez mais qualidade ética. <br />Hoje, por incompetência do setor público, família e por necessidade, a educação atuante e funcional, está saindo da sala de aula, para a reciclagem promovida pela área de recursos humanos das empresas; mesmo em funções não tão especializadas, de modo, a formar profissionais ligados aos problemas da vida real. <br /><br />Isso ocorre porque em todo o mundo a pesquisa aplicada e o desenvolvimento de tecnologias são bancados e realizados pela empresa.<br /> <br />Na maioria dos países, a formação e a pesquisa básica são bancadas ou apoiadas pelo governo; e, quando existe boa interação entre universidade e empresa temos como resultado, profissionais altamente qualificados. <br />E, quando se trata de países em desenvolvimento, essa, é uma questão de extrema importância, pois, hoje e sempre, o saber é matéria-prima da produção, do poder e moeda da hegemonia econômica. <br />Na evolução das pessoas e do trabalhador, o saber, o conhecer é condição básica do sentir-se feliz.<br /><br />Considera-se um País do futuro aquele que aplica em educação formativa, o que ainda é raro.<br /><br />Informar é fácil, basta jogar a informação sem muita preocupação com qualificação pessoal de quem informa, pois, qualquer um pode informar, mas para formar é preciso pensar, refletir e exemplificar. <br /><br />Um problema a ser solucionado é que, convencionou-se que o Estado é o responsável pela parte formativa do cidadão; mas como no serviço público, em quase todo mundo, a qualidade demora a ser instituída. Compulsoriamente, a empresa, hoje, tornou-se obrigatoriamente um fato educativo. Nada nem bom nem ruim, apenas um mecanismo mais rápido. Pela educação e pelo conhecimento a empresa reciclará o trabalhador de para atender suas necessidades. Complicado, é ensinar a viver com ética; a não ser que, a empresa comece a adotar trabalhadores desde o berço...<br /><br />ESSA SERÁ UMA REAL EMPRESA INCUBADORA DE IDÉIAS...Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5644610553303011980.post-64817352537723510352010-10-03T06:44:00.000-07:002010-10-03T06:45:26.750-07:00MOMENTOS PODEM SER MEDIDOS?- No calendário ou no relógio? <br />- Qual a diferença entre um momento fração de segundo e um momento eternidade?<br />- Há momentos grandes e momentos pequenos?<br />- O momento pode ser uma ação ou é uma reação?<br />- Como atribuir valor aos seus momentos?<br />- Bate ponto para curtir seus momentos?Américo Canhotohttp://www.blogger.com/profile/15972041018183053617noreply@blogger.com0